Poptávka německých firem roste podle jednatele společnosti Arberland Regio Herberta Unnasche už dva roky. Zaměstnance shánějí zejména sklárny, stavební, strojírenské i elektrotechnické firmy či výrobci optiky.
Nový projekt je orientován převážně na mladé lidi. „V praxi to funguje například tak, že zástupci německých firem začínají navštěvovat některé české školy a informují studenty o možnostech práce a praxe v zahraničí,“ vysvětlil Unnasch.
Češi už nyní v zahraničí pracují hlavně v hotelnictví a v gastronomii, ale jsou i jiné oblasti, které stále shánějí kvalifikované síly - technické obory, stavebnictví, elektrotechnický průmysl.
V současné době není složité sehnat zaměstnání v zahraničí, protože při úřadech práce funguje po Evropě portál EURES, který usnadňuje mezinárodní mobilitu pracovních sil.
Fungují také agentury, jež mohou zájemcům zprostředkovat práci v cizině. Je však třeba ohlídat, aby měly licenci Ministerstva práce a sociálních věcí.
Věra Tomaierová z Úřadu práce v Klatovech upozornila, že v tuzemsku je potřeba zaměstnanců také. „České pohraničí má stejné problémy jako oblast Bavorska,“ konstatovala Tomaierová.
Německá agentura podle ní nemůže čekat, že v okresech u hranic, kde pendlerství funguje trvale 25 let, sežene stovky lidí.
Herbert Unnasch je přesvědčený, že by Česko nemělo lákání svých zaměstnanců do ciziny vnímat jako ohrožení svého trhu, nýbrž v globálním měřítku, protože v rámci Evropské unie jsou otevřené hranice a lidé mohou za svou prací dojíždět.
Pokud by agentura Arberland Regio neuspěla v Plzeňském kraji, zaměří se na další regiony i země. Žáky, učně a studenty na obou stranách hranice už oslovuje a motivuje. V okresu Regen je míra nezaměstnanosti 2,8 a v celém Bavorsku 4,6 procenta, což je nejnižší číslo ze všech spolkových zemí.
