Zaměstnanci Fakultní nemocnice Plzeň, kterých je 4 400, si polepší celkově o pět procent. „Za listopad a prosinec dostali zaměstnanci přidáno 3,5 procenta, pro nemocnici to je výdaj zhruba 10 milionů korun,“ sdělil Václav Šimánek, ředitel fakultní nemocnice, která je největším zaměstnavatelem v Plzeňském kraji.
Navýšení bylo reakcí na doporučení ministra zdravotnictví. Zaměstnanci dostanou doplatek v lednové výplatě, další navýšení o 1,5 % je čeká od ledna.
Od nového roku by však navýšení neměla hradit nemocnice ze svého, zajistit by jej měla nová úhradová vyhláška. Vedení nemocnice tento postup projednalo i s odboráři. „Dostaneme přidáno zákonných pět procent, nic dalšího jsme nepožadovali,“ konstatuje Štěpán Bejvančický, šéf Lékařského odborového klubu plzeňské nemocnice.
Podle něj jednání mezi odbory a nemocnicí probíhala i v předcházejících letech v poklidu, vedení zpravidla na požadavky odborů přistoupilo. „Nemocnice se stará dobře,“ hodnotí Bejvančický, podle něhož ke spokojenosti zaměstnanců přispívají například odměny. Průměrný plat v roce 2014 měl být podle předpokladů 36 362 korun.
Nadstandardní platy dostávají také zaměstnanci ve Škodě Doosan Power, kterých bylo k 1. prosinci 1 331, tedy zhruba o 30 méně než na začátku loňského roku. „Průměrná hrubá mzda včetně prémií u tarifních zaměstnanců v roce 2013 byla 29 996 korun, k 1. prosinci to bylo 30 771 korun, což je nárůst o 2,58 %,“ sdělil personální ředitel Richard Kabuď.
Odhadovat vývoj platů pro rok 2015 konkrétně nechtěl, vyjednávání s odbory teprve začne. Kolektivní smlouva platí až do 30. června. „Chceme, aby byla u našich zaměstnanců minimálně zohledněna inflace a nedošlo k poklesu reálných mezd. Další jednání bude záležet na dohodě s vlastníkem a odborovou organizací,“ řekl k tomu Kabuď.
Společnost Škoda Transportation navýšila počet zaměstnanců zhruba o 13 % na nynějších 1 446. „Průměrný plat v roce 2014 byl 32 099 korun, v tomto roce předpokládáme nárůst do 2 procent,“ nastínila mluvčí společnosti Lubomíra Černá a dodala, že v letošním roce se Škoda Transportation zúčastní řady velkých tendrů.
Pokud je získá, bude to znamenat další nárůst pracovních míst. „Bohužel ale už dnes se potýkáme s velkým nedostatkem technicky vzdělaných lidí. Prakticky stále hledáme vysokoškolsky vzdělané lidi na místa vývojových nebo projektových techniků, ale i zaměstnance, jakými jsou svářeči, montéři nebo elektrikáři,“ uvedla Černá.
Zaměstnanci Plzeňského Prazdroje mají kolektivní smlouvu podepsanou od jara 2014, platí následující dva roky. „Mzdový průměr přibližně 2 000 zaměstnanců Plzeňského Prazdroje převyšuje bez platů manažerů částku 31 800 korun. Očekávaný růst mezd v roce 2015 je 1,5 %,“ sdělila mluvčí společnosti Kateřina Krásová.
Nárůst platů očekává i Národní park Šumava
Navýšit by se měly platy také na plzeňském magistrátu. Průměrný plat v loňském roce měl být podle předběžných údajů 29 679 korun, letos se očekávává ve výši 30 463 korun.
Podobné je to i na krajském úřadě, kde se v roce 2014 také projevilo navýšení platových tarifů o 3,5 %. „Průměrný plat za období leden až listopad 2014 je 30 870 Kč, v příštím roce plánujeme mírné navýšení platů,“ informovala mluvčí Alena Marešová.
V Plzeňských městských dopravních podnicích činila průměrná měsíční mzda loni 27 924 korun, na letošek je plánována ve výši zhruba 28 500 korun.
Na 380 zaměstnanců Vodárny Plzeň mělo loni průměrný plat 28 040 korun, letos by to mělo být 28 320 korun. Nárůst platů očekává i Národní park Šumava z 23 363 korun v roce 2014 zhruba na 24 475.
„Můžeme říct, že většina firem se přihlásila k mírnému nárůstu mezd,“ uvedl Jindřich Brabec, předseda Regionální rady odborových svazů ČMKOS Plzeňského kraj, podle něhož nárůst bude většinou mezi 2 a 3 procenty.
