Diskuse k článku

Opilého zaměstnance divadla zavalila část jeviště, má zraněné nohy

Při manipulaci s pódiem v Divadle J. K. Tyla v Plzni se v neděli zranil jednačtyřicetiletý muž. Téměř půltunová plošina jej zavalila a zůstal pod ní zaklíněný. Vyprostili ho až hasiči. Muž nadýchal přes jedno promile.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P28e40t80r 20A97g95u49l78á72r 4507798880294

Pokud nadýchal, tak nepochybně porušil předpisy o bezpečnosti práce. Zajímalo by mne, kolik policistů to zjišťuje a k čemu dojdou. NA druhou stranu bude mít zaměstnavatel problémy, pokud neprováděl alespoň občasné kontroly, zda se tento předpis dodržuje.

0/0
5.3.2018 11:28

V87á22c16l34a23v 15P46o71u20s73t58k94a 3320791102

Žádný zákon neukládá zaměstnavateli provádět kontroly na alkohol ani pravidelně, ani namátkově.

+6/0
5.3.2018 11:37

P66e53t98r 75A30g93u46l40á61r 4687938790204

Pro vás pane Pousta odstavec druhý. Jinak než kontrolou to zaměstnavatel zajistit nemůže, že?

Zákon 262/2006 -Podle § 106 odst. 4 písm. e) má zaměstnanec povinnost nepožívat alkoholické nápoje a nezneužívat jiné návykové látky35) na pracovištích zaměstnavatele a v pracovní době i mimo tato pracoviště, nevstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele a nekouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.

Pokud zaměstnavatel nezajistí na pracovištích dodržování zákazu požívat alkoholické nápoje nebo zneužívat jiné návykové látky, může mu být podle § 30 z. č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů, udělena pokuta až do výše 300 tis. Kč.

0/0
5.3.2018 13:07

O52s85k79a80r 16B38r51u75n12a 4509790829636

Lze to zajistit vydáním zákazu.

+1/0
5.3.2018 13:10

P13e69t44r 57A39g97u39l95á79r 4967308840514

Zákazem je už sám zákon o sobě a přesto to nefunguje. Stejně jako dodržování silničních předpisů. Navíc za nedodržení čeká sankce na zaměstnavatele a ne zaměstnance. Jediný způsob je tedy kontrola a protože to úředníci vědí, při kontrolách dodržování předpisů se orientují i na to jakým způsobem zaměstnavatel zajišťuje dodržování tohoto předpisu. V praxi hledají lejstro na kterém je napsáno, že proběhla třeba před půl rokem kontrola. A to zvláště potom, co řeší nějaký úraz s alkoholem spojený.

0/0
5.3.2018 13:13

O87s35k52a22r 54B12r62u60n90a 4399670299526

A jak má taková kontrola probíhat? Čichnout si k zaměstnanci, nebo jej nechat recitovat abecedu pozpátku? Nebo nějakým přístrojem? A jakým? A jak často má přístroj být revidován? A kým? Věřte, že jsem měl dva zaměstnance kteří se pod vlivem zranili, a podobnou věc po mě nikdo nechtěl. A že u toho byla policie a inspektorát bezpečnosti práce nemusím dodávat.

0/0
5.3.2018 13:17

P56e77t59r 86A70g44u71l60á58r 4887108630394

Tak to tedy postupovali dost nestandardně. Z jakého regionu byli? Jde o to prokázat, že zaměstnavatel se o dodržování zákazu sám zasloužil. Může se tak částečně vyvinit z případného hrazení odškodnění za pracovní úraz. Jinak má smolíka.

0/0
5.3.2018 13:23

O97s98k23a32r 10B38r91u79n84a 4399300989866

Okres Prachatice, oba incidenty při těžbě dřeva.

+1/0
5.3.2018 13:29

V28á90c34l45a49v 91P10o61u47s52t34k45a 3340691352

V případě že je pracovníkovi prokázán alkohol při nehodě, zranění, případně pod vlivem alkoholu způsobí škodu, jde vždy vina za ním, samozřejmě v rámci zákoníku práce, bez ohledu na to, zda zaměstnavatel prováděl či neprováděl kontroly.

0/0
5.3.2018 14:35

P62e86t71r 23A24g54u87l40á59r 4627468860444

Jak kde, zdá se. Střední Čechy a Praha fugují dost odlišně.

0/0
5.3.2018 15:12

F23i35l77i71p 67H78r20b36e20k 2664870486250

Spíš nelogicky než odlišně. Zaměstnavatel vydal zákaz (nebo je dán implicitně zákoníkem práce), zaměstnanec ho nedodržel. Dále není co řešit.

0/0
6.3.2018 0:07

V85á72c63l88a61v 73P74o14u18s71t24k75a 3210551682

Jistě. To ovšem není ani zdaleka totéž, co píšete ve svém prvním příspěvku.

0/0
5.3.2018 13:14

P38e86t57r 15A77g73u83l74á84r 4557348960584

Očividně nejste zaměstnavatel. A pokud jste zaměstnanec, nejspíš jste ještě žádnou takovou kontrolu nezažil. To však neznamená, že to tak není. To, že si zákon vykládáte po svém je docela běžné. Realita je však jiná. Jestli znáte film Vesničko má středisková, možná si vybavíte scénu, jak odlijí ze sádry Hrušínskému ml. sochu a funkcionář jim tam vyčítá, že si z toho dělají, srandu "blbečci", protože by se mohlo stát, že si na ně došlápne "bezpečnost práce". O existenci některých orgánů a o tom co dělají se nemusíte nikdy dozvědět, ale to neznamená, že neexistují.

0/0
5.3.2018 13:20

V68á74c48l55a36v 51P90o98u77s84t86k41a 3780721972

Zaměstnávám 50 lidí, podnikám ve stavebnictví. O IBP vím své, děkuji pěkně.

0/0
5.3.2018 14:33

V59á66c25l98a50v 32P78o15u87s23t64k49a 3110271382

A to zcela pomíjím fakt, že dechová zkouška je vždy jen orientační a to i z rukou policisty.

0/0
5.3.2018 14:39

P90e13t15r 10A65g61u44l72á84r 4217778820504

Nechtěl jsem se vás dotknout. Ale zdá se, že to u vás funguje dost odlišně.

0/0
5.3.2018 15:13

V55á78c42l78a24v 26P58o85u14s12t28k53a 3790611832

Funguje to všude stejně, citoval jste §30, odst. 1 písm x) a ten neříká JAK má zaměstnavatel tento zákaz zajistit. Zároveň z žádné části zákoníku práce ani zákona o inspekci práce ani předpisů BOZP nevyplývá nezbytná povinnost konat dechové orientační zkoušky zaměstnanců, tudíž za jejich neprovádění nemůže být zaměstnavetel sankcionován ve smyslu §30, odst. 1 písm x) zákona 251/2005. A dále je třeba dodat, že orientační dechová zkouška je vždycky neprůkazná, jediný právně přípustný důkaz je lékařské vyšetření, z toho plyne, že je dechová orientační zkouška v případě prokazování dodržování zajišťování zákazu dle výše zmíněného paragrafu vůči zaměstnavateli zcela irelevantní.

0/0
5.3.2018 15:28

P16e35t34r 61H17r74a79b85á75k 6260377352740

Vina padá pouze na toho zaměstnance, který asi tímto přišel o práci. zřejmě to nebylo poprvé a říká se - tak dlouho se chodí se džbánem pro vodu...

0/0
5.3.2018 12:38

P54e47t25r 98A76g10u71l18á97r 4477908250224

Naopak. Větší sankce čeká zaměstnavatele. Viz citace výše.

0/0
5.3.2018 13:07

V36á72c59l35a48v 81P55o18u48s32t14k13a 3130641782

Zaměstnavatele žádné sankce nečekají bez ohledu na to co citujete.

0/0
5.3.2018 14:40

L61u14d53ě48k 71N21ě69m14e34c 8283800701626

Větší sankce může čekat zaměstnavatele. Může, ale nemusí. Ostatně nikde není popsán způsob zajištění dodržování příslušného zákona. Dotyčný zaměstnanec nemusel nikdy působit na nikoho opilým dojmem.

0/0
5.3.2018 14:40

O45s25k20a21r 34B43r25u53n47a 4929700289856

Kdyby dávali pravidelně dýchnout tak můžou zavřít celé divadlo.

+1/0
5.3.2018 13:03

P51e49t44r 21A44g96u47l67á64r 4597748780544

Také si myslím, přesto se nemůžou tvářit, že to není jejich starost.

0/0
5.3.2018 13:08

Najdete na iDNES.cz