Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Zaměstnavatel nás šidí, nemáme přestávky, stěžují si lidé inspektorátu

Asi 500 zaměstnanců si loni stěžovalo na plzeňském inspektorátu bezpečnosti práce a téměř polovina z nich právem. Některé podniky totiž nedodržují přestávky, odpočinek mezi směnami, neplatí přesčasy a někdy ani mzdu. Mnohé firmy jsou ale také nespokojené, někteří lidé podle nich pracovat nechtějí.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

I42v16a 82S60m12u89t26n76á 9220421356802

Soukromí podnikatelé, jsou jen pro sebe, brání se vlivu odborů, a lidé jsou novodobí otroci.

+1/0
1.9.2014 10:15

P30e82t67r 82Z30w36i90k12i90r65s18c72h 3965682

To mohu potvrdit z vlastní zkušenosti.I když není čas na svačinu i oběd tak si strhnou tu hodinu./vrátný/

0/0
1.9.2014 9:52

J97a43r40o35s89l48a40v 20H47l41a88v27á52č 2751672116648

Moderní je pracovat ve stresu a strachu, což neprospívá zdraví. Teď už alespoň víme, proč tolik lidí v USA ( vzor našich početných zaměstnavatelů) potřebuje min. psychologa. Můj názor je, že to povede k průšvihu, nejen tady, na divokým Východě.

+4/−4
31.8.2014 18:12

I15v64a 31S42m94u36t33n38á 9460951966262

kapitalismus je špatný režim ve státě.

0/0
1.9.2014 10:17
Foto

M76i97r20o63s43l91a82v 46O85r52t 2852495198454

Inspektorát bezpečnosti práce neexistuje už přes 9 let. Fotka úřadu práce je zavádějící. Novináři o sobě tvrdí, že jsou odborníci na práci s informacemi, autor tohohle shluku písmen je zřejmě odborník na to, jak při ranní stolici splnit svůj denní úkol, bez ohledu na malichernosti typu realita a pravdivost.

+7/−1
31.8.2014 17:50

H36e92l12e82n24a 44J88i10n12d17r75o35v12a 9162166962528

Lidé kteří pracovat nechtějí samozřejmě existují, ale z dlouhodobého hlediska s tím takhle velká firma problém mít nebude - nakonec se jich zbaví a ti, kteří pracovat chtějí, se jí tam budou hromadit, protože budou chtít zůstat spoustu let.

Hm, a nebo taky rychle přestanou fyzicky zvládat nebo vyhoří, a potom je problém někde jinde ;-).

+7/−2
31.8.2014 17:09

P52a42v93e70l 43Ř78a63p19e83k 7832646779625

Tak běžte pracovat jinam!

+3/−3
31.8.2014 16:01

H77o80n33z59a 10P39u35p63á80k 1627360753949

?? 8-o

+2/−1
31.8.2014 21:35

J12i86n17d89ř75i39c88h 98Š43k16o24p74e92k 4235481720405

"„Firmy neplatí zaměstnancům peníze, jak mají. Nedodržují se přestávky, rozpisy směn, odpočinek mezi směnami, neplatí přesčasy, příplatky za sobotu a neděli. Když pracovník končí, tak mu nevyplatí mzdu za poslední měsíc, nebo si vymyslí nějakou škodní událost a čekají na její zaplacení. To je bohužel zcela běžný stav,“ popsal Duchek"

A pokuty od 30 do 150 000 to nevyřeší. Za výše uvedené přestupky je třeba dávat sankce při horním maximu

+11/−1
31.8.2014 14:36

J59a34r31d48a 38C93h12o51v16a76n71e87c 6701795673939

Je-li pokuta příliš velká, firma si najme advokáta a ten už do dokáže zdržovat tak, aby správní řízení trvalo déle než tři roky, čímž možnost uložit pokutu prekluduje.

A když to správní úřad přeci jen stihne, stačí malá chybička formálního charakteru, aby to správní soud zrušil.

Takže lépe je dávat malé pokuty, menší než by činila záloha na advokáta, ale dávat je častěji.

0/0
1.9.2014 10:08

P48e75t76r 11M93a18c34h88á62l44e74k 7185846176256

Socialisticky pracovat, kapitalisticky žít...

+4/−5
31.8.2014 12:51

D86u89š50a12n 12M53a55s73á92r 3151471682625

vole

+7/−1
31.8.2014 13:43

P27e21t72r 36H56o79l53e47č71e71k 7468503985424

Ma pravdu, blbe

0/−2
1.9.2014 5:41

J84a93r29o93s66l98a60v 83K97a30d76l64e50c 5911129822951

Převládá otrokářský systém díky nezaměstnanosti. Navíc firma, která se neumí zbavit špatného zaměstnance, tak to už o něčem špatném ve firmě svědčí...

+4/−8
31.8.2014 12:48

V55l49a71s71t51i70m47i60l 14S62v77o24b28o13d60a 7123218695784

Nevím lidi, proč si pak jdete stěžovat státu, když ten za současnou situaci může. Chcete polosocík, tak ho máte, z výsledků voleb je to jasně patrné. Neříkám, že postoj firem vůči zaměstnancům je přímým odrazem jejich ekonomické situace, není, souvisí pochopitelně se zdevastovanou morálkou lidí, ale to je v socíku běžné, polosocík ovšem v tomto ohledu za socíkem moc zaostávat nebude.

+6/−4
31.8.2014 11:48

V72l21a79d68a 11S42i23m52o58n90i38k 3619443873745

Máte to trochu popletené. Nic neříkající plané řeči o polosocíku - co tím chcete říci? Hrdinské výhružky o tom, jak za branou čeká 10 dalších jsou chválabohu už trapnou historií 90 let.

Firma, která nedokáže neudržet stabilní kádr lidí, si je buď neumí vybrat, nebo neumí motivovat ( plat je jenom jeden aspekt motivace), nebo se k lidem manažeři chovají jako moderní otrokáři. Anebo  nejhorším případě kombinace všeho. Se socíkem nebo nesocíkem to nemá nic společného.

+19/−2
31.8.2014 11:53

V89l11a37s69t43i32m80i42l 61S46v82o69b78o26d26a 7623398325324

Socík = cetrálně řízené hospodářství = zdevastované hospodářství, polosocík = sice ne centrálně řízené hospodářství, ale stát reguluje a řídí hromadu věcí, které má řídit trh (na výčet všeho by mi nestačilo ani několik listů papíru formátu A3) = taktéž celkem zdevastované hospodářství, s čímž souvisí špatná (pracovní) morálka (zaměstnanců i zaměstnavatelů), no a jsme doma ;-).

+2/−2
31.8.2014 12:14

V20l83a74d79a 69S39i38m28o88n69i75k 3109423363525

Pokud se firmy budou snažit lidi podvádět a odírat, bude existovat nějaký druh represe. Ani bych to nenazval regulací.  Jenom snahou o udržení nějakého pořádku, přičemž vůbec netvrdím, že úřad tu činnost vykonává vždycky dobře a dostatečně efektivně.

+4/−2
31.8.2014 12:29

V22l58a73s50t36i56m90i78l 28S31v27o72b43o35d42a 7383988395214

Nesmysl! Typické podnikání se bude realizovat o to hůře, čím větší budou represe (státu). Tím horší podmínky na trhu práce bude zaměstnanec (nebo uchazeč o práci) mít a tím s více holým zadkem před zaměstnavatele nastoupí, čehož zaměstnavatel náležitě využije a některým v oslabené ekonomice ani nic jiného nezbude.

+1/−1
31.8.2014 17:22

J76i89n24d30ř66i40c14h 14Š91k71o85p45e49k 4425351140665

firma nikdy nebude dávat zaměstnancům více než je nezbytně nutné a je jedno, zda bude fungovat v kapitalismu či socialismu. Lidi jsou pro ní prostě jen výrobní nástroj, tak se prober

+1/0
1.9.2014 7:18

V87í88t94ě75z28s15l56a58v 51K66l94o91z56í41k 3751709304587

K tomu bych dodal, že jen spokojený zaměstnanec odvádí dobře svou práci a jednoznačně bude vina u firmy....Pokud by dobře platila, nebuzerovala a pečovala o blaho svých zaměstnanců tak tam budou rádi makat.[>-]

+29/−2
31.8.2014 11:14

V62l96a38s16t19i31m52i98l 16S41v84o76b39o17d31a 7743498205434

Je to tak. Moje osobní zkušenosti jsou dokonce takové, že i z mého pohledu ve velmi tragických firmách, kde jediným řešením je HP - Honem Pryč, lidé běžně velmi dlouhodobě zůstávali.

+3/−1
31.8.2014 11:58

P45a57v84e67l 71K24o73u19s21a44l 5407206741

No myslim, ze je to v prispevku  dobre shrnute....

+1/0
31.8.2014 17:39

V29l83a72d16a 38S80i79m73o33n29i98k 3259723733365

Informace z fy Suspa je zavádějící. Odešlo 1000 lidí za 14 let, tj. ca 70 ročně. Firma má ca 1600 lidí , ca 4,3%.

Faktem je, že vysoká fluktuace je signálem o tom, jak slušně se firma k zaměstnanci chová. Zejména u starších lidí je slušné chování na vyšší příčce priorit než momentální výše mzdy.

Vysoká fluktuace také znamená, že personální oddělení neumí vůbec nic.

+17/0
31.8.2014 10:33

M86a70r80t90i65n37a 84K10u77b39í65n90o44v22á 2408645759

Tak 4% mně nepřijdou velké procento. To v naší firmě je horší, ale přesná čísa neznám, když jsem se na ně ptala, tak mně je odmítli říci.

+1/0
31.8.2014 11:30

V31l20a57d55a 44S24i46m67o40n69i22k 3389843513985

Souhlasím, špatně jsem se vyjádřil. Chtěl jsem říct, že fluktuace za 14 vypadá na první pohled hrozně a  informace o ní je podaná velmi nezvykle.

K vaší poznámce: Také jsem zažil firmu, kde bylo všechno tajné .. už tento fakt je důvodem k přemýšlení, zda to vůbec je slušný spolek:-)

+11/0
31.8.2014 11:49







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.