Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Zaměstnavatel nás šidí, nemáme přestávky, stěžují si lidé inspektorátu

Asi 500 zaměstnanců si loni stěžovalo na plzeňském inspektorátu bezpečnosti práce a téměř polovina z nich právem. Některé podniky totiž nedodržují přestávky, odpočinek mezi směnami, neplatí přesčasy a někdy ani mzdu. Mnohé firmy jsou ale také nespokojené, někteří lidé podle nich pracovat nechtějí.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

I78v64a 80S48m82u84t22n86á 9560901246982

Soukromí podnikatelé, jsou jen pro sebe, brání se vlivu odborů, a lidé jsou novodobí otroci.

+1/0
1.9.2014 10:15

P40e74t75r 51Z43w16i13k16i61r43s46c56h 3845762

To mohu potvrdit z vlastní zkušenosti.I když není čas na svačinu i oběd tak si strhnou tu hodinu./vrátný/

0/0
1.9.2014 9:52

J91a73r75o38s21l61a27v 19H54l56a56v34á50č 2381972446438

Moderní je pracovat ve stresu a strachu, což neprospívá zdraví. Teď už alespoň víme, proč tolik lidí v USA ( vzor našich početných zaměstnavatelů) potřebuje min. psychologa. Můj názor je, že to povede k průšvihu, nejen tady, na divokým Východě.

+4/−4
31.8.2014 18:12

I66v59a 22S97m46u88t71n39á 9210831406422

kapitalismus je špatný režim ve státě.

0/0
1.9.2014 10:17
Foto

M17i94r71o89s21l46a57v 44O39r96t 2892855288294

Inspektorát bezpečnosti práce neexistuje už přes 9 let. Fotka úřadu práce je zavádějící. Novináři o sobě tvrdí, že jsou odborníci na práci s informacemi, autor tohohle shluku písmen je zřejmě odborník na to, jak při ranní stolici splnit svůj denní úkol, bez ohledu na malichernosti typu realita a pravdivost.

+7/−1
31.8.2014 17:50

H70e27l96e78n96a 72J77i55n84d13r98o10v76a 9852756462618

Lidé kteří pracovat nechtějí samozřejmě existují, ale z dlouhodobého hlediska s tím takhle velká firma problém mít nebude - nakonec se jich zbaví a ti, kteří pracovat chtějí, se jí tam budou hromadit, protože budou chtít zůstat spoustu let.

Hm, a nebo taky rychle přestanou fyzicky zvládat nebo vyhoří, a potom je problém někde jinde ;-).

+7/−2
31.8.2014 17:09

P84a44v39e91l 50Ř10a14p48e76k 7732926789285

Tak běžte pracovat jinam!

+3/−3
31.8.2014 16:01

H95o93n35z50a 65P42u63p20á31k 1927430353429

?? 8-o

+2/−1
31.8.2014 21:35

J58i44n61d20ř23i48c66h 43Š82k62o84p62e70k 4235581110335

"„Firmy neplatí zaměstnancům peníze, jak mají. Nedodržují se přestávky, rozpisy směn, odpočinek mezi směnami, neplatí přesčasy, příplatky za sobotu a neděli. Když pracovník končí, tak mu nevyplatí mzdu za poslední měsíc, nebo si vymyslí nějakou škodní událost a čekají na její zaplacení. To je bohužel zcela běžný stav,“ popsal Duchek"

A pokuty od 30 do 150 000 to nevyřeší. Za výše uvedené přestupky je třeba dávat sankce při horním maximu

+11/−1
31.8.2014 14:36

J78a97r36d87a 19C72h59o20v53a22n36e39c 6901105133599

Je-li pokuta příliš velká, firma si najme advokáta a ten už do dokáže zdržovat tak, aby správní řízení trvalo déle než tři roky, čímž možnost uložit pokutu prekluduje.

A když to správní úřad přeci jen stihne, stačí malá chybička formálního charakteru, aby to správní soud zrušil.

Takže lépe je dávat malé pokuty, menší než by činila záloha na advokáta, ale dávat je častěji.

0/0
1.9.2014 10:08

P91e65t51r 38M62a34c36h45á45l43e19k 7725786526836

Socialisticky pracovat, kapitalisticky žít...

+4/−5
31.8.2014 12:51

D61u85š51a94n 17M46a33s84á84r 3501661102215

vole

+7/−1
31.8.2014 13:43

P36e51t81r 58H35o69l15e70č29e48k 7978523625894

Ma pravdu, blbe

0/−2
1.9.2014 5:41

J54a98r10o79s67l68a60v 49K86a95d92l65e35c 5171799112711

Převládá otrokářský systém díky nezaměstnanosti. Navíc firma, která se neumí zbavit špatného zaměstnance, tak to už o něčem špatném ve firmě svědčí...

+4/−8
31.8.2014 12:48

V61l22a98s92t62i83m83i12l 73S80v63o23b86o97d41a 7263918335844

Nevím lidi, proč si pak jdete stěžovat státu, když ten za současnou situaci může. Chcete polosocík, tak ho máte, z výsledků voleb je to jasně patrné. Neříkám, že postoj firem vůči zaměstnancům je přímým odrazem jejich ekonomické situace, není, souvisí pochopitelně se zdevastovanou morálkou lidí, ale to je v socíku běžné, polosocík ovšem v tomto ohledu za socíkem moc zaostávat nebude.

+6/−4
31.8.2014 11:48

V82l96a49d70a 48S55i88m91o98n62i34k 3699573853855

Máte to trochu popletené. Nic neříkající plané řeči o polosocíku - co tím chcete říci? Hrdinské výhružky o tom, jak za branou čeká 10 dalších jsou chválabohu už trapnou historií 90 let.

Firma, která nedokáže neudržet stabilní kádr lidí, si je buď neumí vybrat, nebo neumí motivovat ( plat je jenom jeden aspekt motivace), nebo se k lidem manažeři chovají jako moderní otrokáři. Anebo  nejhorším případě kombinace všeho. Se socíkem nebo nesocíkem to nemá nic společného.

+19/−2
31.8.2014 11:53

V53l68a37s70t25i96m15i85l 14S47v62o88b63o76d73a 7123318755284

Socík = cetrálně řízené hospodářství = zdevastované hospodářství, polosocík = sice ne centrálně řízené hospodářství, ale stát reguluje a řídí hromadu věcí, které má řídit trh (na výčet všeho by mi nestačilo ani několik listů papíru formátu A3) = taktéž celkem zdevastované hospodářství, s čímž souvisí špatná (pracovní) morálka (zaměstnanců i zaměstnavatelů), no a jsme doma ;-).

+2/−2
31.8.2014 12:14

V73l22a50d59a 47S73i91m83o48n49i21k 3159363113545

Pokud se firmy budou snažit lidi podvádět a odírat, bude existovat nějaký druh represe. Ani bych to nenazval regulací.  Jenom snahou o udržení nějakého pořádku, přičemž vůbec netvrdím, že úřad tu činnost vykonává vždycky dobře a dostatečně efektivně.

+4/−2
31.8.2014 12:29

V71l88a31s17t86i97m95i91l 11S18v59o90b22o27d95a 7403588515834

Nesmysl! Typické podnikání se bude realizovat o to hůře, čím větší budou represe (státu). Tím horší podmínky na trhu práce bude zaměstnanec (nebo uchazeč o práci) mít a tím s více holým zadkem před zaměstnavatele nastoupí, čehož zaměstnavatel náležitě využije a některým v oslabené ekonomice ani nic jiného nezbude.

+1/−1
31.8.2014 17:22

J72i44n93d31ř62i77c40h 58Š65k74o98p20e60k 4435901870525

firma nikdy nebude dávat zaměstnancům více než je nezbytně nutné a je jedno, zda bude fungovat v kapitalismu či socialismu. Lidi jsou pro ní prostě jen výrobní nástroj, tak se prober

+1/0
1.9.2014 7:18

V94í44t76ě31z80s20l41a98v 55K60l73o87z17í89k 3681309624657

K tomu bych dodal, že jen spokojený zaměstnanec odvádí dobře svou práci a jednoznačně bude vina u firmy....Pokud by dobře platila, nebuzerovala a pečovala o blaho svých zaměstnanců tak tam budou rádi makat.[>-]

+29/−2
31.8.2014 11:14

V52l75a38s41t30i92m90i56l 26S98v34o74b11o95d80a 7293138625124

Je to tak. Moje osobní zkušenosti jsou dokonce takové, že i z mého pohledu ve velmi tragických firmách, kde jediným řešením je HP - Honem Pryč, lidé běžně velmi dlouhodobě zůstávali.

+3/−1
31.8.2014 11:58

P93a75v11e14l 52K50o74u15s77a56l 5947826501

No myslim, ze je to v prispevku  dobre shrnute....

+1/0
31.8.2014 17:39

V61l98a28d16a 44S10i86m29o83n82i55k 3369983853205

Informace z fy Suspa je zavádějící. Odešlo 1000 lidí za 14 let, tj. ca 70 ročně. Firma má ca 1600 lidí , ca 4,3%.

Faktem je, že vysoká fluktuace je signálem o tom, jak slušně se firma k zaměstnanci chová. Zejména u starších lidí je slušné chování na vyšší příčce priorit než momentální výše mzdy.

Vysoká fluktuace také znamená, že personální oddělení neumí vůbec nic.

+17/0
31.8.2014 10:33

M19a48r27t10i63n66a 73K33u48b32í86n66o25v25á 2438615439

Tak 4% mně nepřijdou velké procento. To v naší firmě je horší, ale přesná čísa neznám, když jsem se na ně ptala, tak mně je odmítli říci.

+1/0
31.8.2014 11:30

V58l71a74d82a 89S46i29m25o42n27i21k 3309743143665

Souhlasím, špatně jsem se vyjádřil. Chtěl jsem říct, že fluktuace za 14 vypadá na první pohled hrozně a  informace o ní je podaná velmi nezvykle.

K vaší poznámce: Také jsem zažil firmu, kde bylo všechno tajné .. už tento fakt je důvodem k přemýšlení, zda to vůbec je slušný spolek:-)

+11/0
31.8.2014 11:49







Najdete na iDNES.cz