Před rokem policejní šéfové říkali, že v kraji potřebují navýšit stavy o 84 nových lidí, aby měli obsazená všechna místa. Jenže k letošnímu prvnímu červnu chybí 87 policistů.
„V poslední době je počet nově nastupujících a odcházejících policistů v kraji zhruba vyrovnaný. Aktuálně máme 2309 služebních míst, k 1. červnu bylo obsazených 2222,“ uvedla krajská policejní mluvčí Pavla Burešová.
Nejvíce schází lidé u dopravní a pořádkové policie. Plný stav je na Klatovsku.
Proč je mužů a žen v uniformě pořád málo, když policejní náboráři jezdí po středních školách i na různé akce?
MF DNES mluvila s pětatřicetiletým Pavlem z Plzně, který na konci minulého desetiletí zvažoval, že půjde k policii.
„Fyzické testy bych dal, tehdy jsem sportoval. Psychologickými testy bych snad prošel. Jenže zrovna byla doba škrtání, politici tvrdili, že policistů je moc. Pár mých známých tehdy od policie odešlo. Politici se vyměnili, v posledních letech je policistů pro změnu málo. Jenže teď hledá lidi každá úspěšnější firma,“ popsal.
Všichni zájemci o práci u policie musí projít psychologickými vyšetřeními, která mají odhalit například schopnost rozhodování pod tlakem nebo i skrytou agresivitu.
Požadavky na uchazeče o práci u Policie ČR
|
Kdo psychotesty napoprvé neprojde, může se do výběrového řízení znovu přihlásit nejdříve za dva roky.
Toho, kdo uspěje u psychologů i při zdravotní a fyzické prověrce, toho čeká roční odborná příprava. Až pak se může objevit v uniformě na ulici.
Od prvního července letošního roku bude nástupní plat policistů 17 120 korun. „K tomu je ještě zvláštní příspěvek tři tisíce korun,“ uvedla Burešová.
Centrum pro výzkum veřejného mínění od roku 2004 pravidelně zjišťuje prestiž různých profesí. Zatímco nejprestižnějším povoláním trvale zůstává lékař, s policisty to tak slavné není.
Mezi šestadvaceti profesemi začínali v roce 2004 na 20. místě, o tři roky později postoupili na 13. příčku a v posledních dvou průzkumech končili policisté pravidelně na 10. místě.
