- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
V článku ovšem není zmíněna další podstatná věc, překombinování dalšího vzdělávání zdrav. sester. Absoloventka zdravotní školy je v podstatě ošetřovatelka. Aby mohla být plnohodnotnou sestrou, musí si dodělat bakaláře ( 3 roky),v některých případech i magistra (5 let). Proto raději jde dělat pečovatelku či aupairku do západní Evropy, či obchod.zástupce u nás.
Neměl by spíš ředitel a kraj tlačit na ministerstvo zdravotnictví, aby došlo ke smysluplné nápravě a nemuselo docházet k zaměstnávání cizinců, v podstatě na výjimku. Zde najednou přezkoušení či kurz stačí.
To samé je otázka pediatrů. K získání atestace z pediatrie byl potřeba zhruba 2násobný čas jako k atestaci z chirurgie či interny. Pak se nesmíme divit, že na pediatrii téměř žádný medik nešel. Nebo si ji udělali v zahraničí a už tam zůstali.
Proto naše děti hlídají pediatři z Ukrajiny.
Věřím, že je jednodušší jednorázově utratit peníze za opravu ubytoven a školení sester z Ukrajiny než systémové řešení problému s ministerstvem.
Stejné to je s řidiči autobusu, když na Ukrajině má 4 tisíce měsíčně, budeme na ně pořádat hony místo toho, aby stát platil řidičák i normálním způsobem , ne jen rekvalifikace z UP, protože kdo by chtěl , musí sehnat 70 tisíc a přitom trotl, co vystuduje filosofii (semestr 50 tisíc, platí stát), je nevhodný pro rovnání ovoce v marketu, tudíž stálý klient UP a má to zadarmo a potom to za chvilku zabalí a ještě u toho nějaký ten plech omlati, urve dveře a vysype sklo...
Chápu, že jednorázově pár desítek tisíc je lacinější, než zvýšit platy o třeba 5000 měsíčně stávajícím sestrám, ale jak je to s kvalitou vzdělání? Mé informace nejsou příliš pozitivní...
nebylo by lepší motivovat místní kvalifikované zdravotní sestry aby neodcházeli z oboru pracovat jinam,to co vymýšlí se mi nezdá jako lepší řešení, připadám si tady jako v Kocourkově
Kraj zaplatí ubytovnu, náklady na adaptaci sester řádově v desítkách tisíc na osobu, ale prostředky na mzdy nemá. Dokážeme, že je možné na mzdách ušetřit, ať to stojí, co to stojí.
Článek a pan ředitel ale tlačí především na stát a stávající vízovou povinnost...
Přijde mi to minimálně nemorální , sami nadáváme, že platíme kvalifikované vzdělání a absolventi odcházejí např do Reichu, ale i jinam a mi sami budeme podporovat chování s kterým nesouhlasime a to tahat odborníky cizí země k nám...
Ty jo... ma tohle logiku? Ne... nema. A stejne se to zrealizuje ;-(
Reditel nemocnice pobavil, misto aby zajistil kvalitni person (ktery neakceptuje nizky plat) a tim zajistil kvalitu pece, tak hleda kdekoho, kdo nema pozadovanou kvalifikaci. S takovou bude memit uroven zdravotnictvi jako v Britanii nebo Indii, hlavne ze to bude levne. Je proste na miste uzavirat oddeleni nebo nemocnice,kde kvalita pece neni zajistena. Ve vysledku to bude mit pozitvni dopad na rust platu ve zdravotnictvi.
Přidat sestrám nemůže, ale finančně nákladný projekt s příliš dlouhou a nejistou vyhlídkou podpořit může? Proč dělat věci jednoduše, když jdou udělat složitě a draze, že?...