Soukromí podnikatelé, jsou jen pro sebe, brání se vlivu odborů, a lidé jsou novodobí otroci.

To mohu potvrdit z vlastní zkušenosti.I když není čas na svačinu i oběd tak si strhnou tu hodinu./vrátný/

Moderní je pracovat ve stresu a strachu, což neprospívá zdraví. Teď už alespoň víme, proč tolik lidí v USA ( vzor našich početných zaměstnavatelů) potřebuje min. psychologa. Můj názor je, že to povede k průšvihu, nejen tady, na divokým Východě.

kapitalismus je špatný režim ve státě.

Inspektorát bezpečnosti práce neexistuje už přes 9 let. Fotka úřadu práce je zavádějící. Novináři o sobě tvrdí, že jsou odborníci na práci s informacemi, autor tohohle shluku písmen je zřejmě odborník na to, jak při ranní stolici splnit svůj denní úkol, bez ohledu na malichernosti typu realita a pravdivost.

Lidé kteří pracovat nechtějí samozřejmě existují, ale z dlouhodobého hlediska s tím takhle velká firma problém mít nebude - nakonec se jich zbaví a ti, kteří pracovat chtějí, se jí tam budou hromadit, protože budou chtít zůstat spoustu let.

Hm, a nebo taky rychle přestanou fyzicky zvládat nebo vyhoří, a potom je problém někde jinde .

Tak běžte pracovat jinam!

?? 

"„Firmy neplatí zaměstnancům peníze, jak mají. Nedodržují se přestávky, rozpisy směn, odpočinek mezi směnami, neplatí přesčasy, příplatky za sobotu a neděli. Když pracovník končí, tak mu nevyplatí mzdu za poslední měsíc, nebo si vymyslí nějakou škodní událost a čekají na její zaplacení. To je bohužel zcela běžný stav,“ popsal Duchek"

A pokuty od 30 do 150 000 to nevyřeší. Za výše uvedené přestupky je třeba dávat sankce při horním maximu

Je-li pokuta příliš velká, firma si najme advokáta a ten už do dokáže zdržovat tak, aby správní řízení trvalo déle než tři roky, čímž možnost uložit pokutu prekluduje.

A když to správní úřad přeci jen stihne, stačí malá chybička formálního charakteru, aby to správní soud zrušil.

Takže lépe je dávat malé pokuty, menší než by činila záloha na advokáta, ale dávat je častěji.

Socialisticky pracovat, kapitalisticky žít...

vole

Převládá otrokářský systém díky nezaměstnanosti. Navíc firma, která se neumí zbavit špatného zaměstnance, tak to už o něčem špatném ve firmě svědčí...

Nevím lidi, proč si pak jdete stěžovat státu, když ten za současnou situaci může. Chcete polosocík, tak ho máte, z výsledků voleb je to jasně patrné. Neříkám, že postoj firem vůči zaměstnancům je přímým odrazem jejich ekonomické situace, není, souvisí pochopitelně se zdevastovanou morálkou lidí, ale to je v socíku běžné, polosocík ovšem v tomto ohledu za socíkem moc zaostávat nebude.

Máte to trochu popletené. Nic neříkající plané řeči o polosocíku - co tím chcete říci? Hrdinské výhružky o tom, jak za branou čeká 10 dalších jsou chválabohu už trapnou historií 90 let.

Firma, která nedokáže neudržet stabilní kádr lidí, si je buď neumí vybrat, nebo neumí motivovat ( plat je jenom jeden aspekt motivace), nebo se k lidem manažeři chovají jako moderní otrokáři. Anebo  nejhorším případě kombinace všeho. Se socíkem nebo nesocíkem to nemá nic společného.