Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Zaměstnavatel nás šidí, nemáme přestávky, stěžují si lidé inspektorátu

Asi 500 zaměstnanců si loni stěžovalo na plzeňském inspektorátu bezpečnosti práce a téměř polovina z nich právem. Některé podniky totiž nedodržují přestávky, odpočinek mezi směnami, neplatí přesčasy a někdy ani mzdu. Mnohé firmy jsou ale také nespokojené, někteří lidé podle nich pracovat nechtějí.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

I33v37a 49S82m54u43t78n69á 9500201246262

Soukromí podnikatelé, jsou jen pro sebe, brání se vlivu odborů, a lidé jsou novodobí otroci.

+1/0
1.9.2014 10:15

P33e73t61r 75Z35w61i18k81i75r35s51c98h 3795792

To mohu potvrdit z vlastní zkušenosti.I když není čas na svačinu i oběd tak si strhnou tu hodinu./vrátný/

0/0
1.9.2014 9:52

J94a51r63o18s75l18a69v 70H43l74a13v13á81č 2551172986928

Moderní je pracovat ve stresu a strachu, což neprospívá zdraví. Teď už alespoň víme, proč tolik lidí v USA ( vzor našich početných zaměstnavatelů) potřebuje min. psychologa. Můj názor je, že to povede k průšvihu, nejen tady, na divokým Východě.

+4/−4
31.8.2014 18:12

I98v55a 36S53m10u75t69n74á 9840461606212

kapitalismus je špatný režim ve státě.

0/0
1.9.2014 10:17
Foto

M52i41r96o29s46l66a69v 10O79r75t 2492235298904

Inspektorát bezpečnosti práce neexistuje už přes 9 let. Fotka úřadu práce je zavádějící. Novináři o sobě tvrdí, že jsou odborníci na práci s informacemi, autor tohohle shluku písmen je zřejmě odborník na to, jak při ranní stolici splnit svůj denní úkol, bez ohledu na malichernosti typu realita a pravdivost.

+7/−1
31.8.2014 17:50

H16e68l35e68n18a 36J49i80n51d33r19o15v20a 9142126952328

Lidé kteří pracovat nechtějí samozřejmě existují, ale z dlouhodobého hlediska s tím takhle velká firma problém mít nebude - nakonec se jich zbaví a ti, kteří pracovat chtějí, se jí tam budou hromadit, protože budou chtít zůstat spoustu let.

Hm, a nebo taky rychle přestanou fyzicky zvládat nebo vyhoří, a potom je problém někde jinde ;-).

+7/−2
31.8.2014 17:09

P76a71v51e95l 17Ř43a13p12e78k 7672856729185

Tak běžte pracovat jinam!

+3/−3
31.8.2014 16:01

H48o66n28z41a 66P42u34p13á94k 1377120473309

?? 8-o

+2/−1
31.8.2014 21:35

J92i27n50d43ř91i37c37h 79Š41k78o26p88e37k 4115481940985

"„Firmy neplatí zaměstnancům peníze, jak mají. Nedodržují se přestávky, rozpisy směn, odpočinek mezi směnami, neplatí přesčasy, příplatky za sobotu a neděli. Když pracovník končí, tak mu nevyplatí mzdu za poslední měsíc, nebo si vymyslí nějakou škodní událost a čekají na její zaplacení. To je bohužel zcela běžný stav,“ popsal Duchek"

A pokuty od 30 do 150 000 to nevyřeší. Za výše uvedené přestupky je třeba dávat sankce při horním maximu

+11/−1
31.8.2014 14:36

J87a81r62d20a 65C76h79o16v19a73n93e84c 6551785343559

Je-li pokuta příliš velká, firma si najme advokáta a ten už do dokáže zdržovat tak, aby správní řízení trvalo déle než tři roky, čímž možnost uložit pokutu prekluduje.

A když to správní úřad přeci jen stihne, stačí malá chybička formálního charakteru, aby to správní soud zrušil.

Takže lépe je dávat malé pokuty, menší než by činila záloha na advokáta, ale dávat je častěji.

0/0
1.9.2014 10:08

P72e51t74r 74M97a35c16h55á28l21e65k 7785456676546

Socialisticky pracovat, kapitalisticky žít...

+4/−5
31.8.2014 12:51

D52u50š84a71n 34M66a23s83á52r 3551581452575

vole

+7/−1
31.8.2014 13:43

P12e33t68r 37H50o24l38e75č41e48k 7808753255824

Ma pravdu, blbe

0/−2
1.9.2014 5:41

J73a96r31o37s65l33a11v 68K28a41d94l81e98c 5241159262711

Převládá otrokářský systém díky nezaměstnanosti. Navíc firma, která se neumí zbavit špatného zaměstnance, tak to už o něčem špatném ve firmě svědčí...

+4/−8
31.8.2014 12:48

V73l66a78s14t14i82m89i47l 96S86v78o36b66o21d73a 7133388575594

Nevím lidi, proč si pak jdete stěžovat státu, když ten za současnou situaci může. Chcete polosocík, tak ho máte, z výsledků voleb je to jasně patrné. Neříkám, že postoj firem vůči zaměstnancům je přímým odrazem jejich ekonomické situace, není, souvisí pochopitelně se zdevastovanou morálkou lidí, ale to je v socíku běžné, polosocík ovšem v tomto ohledu za socíkem moc zaostávat nebude.

+6/−4
31.8.2014 11:48

V51l86a39d13a 62S30i34m53o31n33i51k 3639193623435

Máte to trochu popletené. Nic neříkající plané řeči o polosocíku - co tím chcete říci? Hrdinské výhružky o tom, jak za branou čeká 10 dalších jsou chválabohu už trapnou historií 90 let.

Firma, která nedokáže neudržet stabilní kádr lidí, si je buď neumí vybrat, nebo neumí motivovat ( plat je jenom jeden aspekt motivace), nebo se k lidem manažeři chovají jako moderní otrokáři. Anebo  nejhorším případě kombinace všeho. Se socíkem nebo nesocíkem to nemá nic společného.

+19/−2
31.8.2014 11:53

V92l35a45s76t20i52m10i98l 22S36v65o88b83o44d39a 7223838125634

Socík = cetrálně řízené hospodářství = zdevastované hospodářství, polosocík = sice ne centrálně řízené hospodářství, ale stát reguluje a řídí hromadu věcí, které má řídit trh (na výčet všeho by mi nestačilo ani několik listů papíru formátu A3) = taktéž celkem zdevastované hospodářství, s čímž souvisí špatná (pracovní) morálka (zaměstnanců i zaměstnavatelů), no a jsme doma ;-).

+2/−2
31.8.2014 12:14

V50l49a22d56a 80S61i28m80o83n62i20k 3849113303445

Pokud se firmy budou snažit lidi podvádět a odírat, bude existovat nějaký druh represe. Ani bych to nenazval regulací.  Jenom snahou o udržení nějakého pořádku, přičemž vůbec netvrdím, že úřad tu činnost vykonává vždycky dobře a dostatečně efektivně.

+4/−2
31.8.2014 12:29

V62l59a37s57t47i24m30i49l 28S27v89o21b68o29d69a 7103238955154

Nesmysl! Typické podnikání se bude realizovat o to hůře, čím větší budou represe (státu). Tím horší podmínky na trhu práce bude zaměstnanec (nebo uchazeč o práci) mít a tím s více holým zadkem před zaměstnavatele nastoupí, čehož zaměstnavatel náležitě využije a některým v oslabené ekonomice ani nic jiného nezbude.

+1/−1
31.8.2014 17:22

J62i23n73d54ř60i23c10h 66Š98k77o77p72e15k 4615361960255

firma nikdy nebude dávat zaměstnancům více než je nezbytně nutné a je jedno, zda bude fungovat v kapitalismu či socialismu. Lidi jsou pro ní prostě jen výrobní nástroj, tak se prober

+1/0
1.9.2014 7:18

V91í43t82ě46z60s38l52a37v 20K60l14o83z78í98k 3951219564697

K tomu bych dodal, že jen spokojený zaměstnanec odvádí dobře svou práci a jednoznačně bude vina u firmy....Pokud by dobře platila, nebuzerovala a pečovala o blaho svých zaměstnanců tak tam budou rádi makat.[>-]

+29/−2
31.8.2014 11:14

V30l62a91s38t79i69m50i24l 87S91v29o74b29o34d46a 7323498845534

Je to tak. Moje osobní zkušenosti jsou dokonce takové, že i z mého pohledu ve velmi tragických firmách, kde jediným řešením je HP - Honem Pryč, lidé běžně velmi dlouhodobě zůstávali.

+3/−1
31.8.2014 11:58

P76a51v61e68l 69K81o23u13s55a52l 5187566201

No myslim, ze je to v prispevku  dobre shrnute....

+1/0
31.8.2014 17:39

V23l32a55d36a 73S76i54m90o26n84i18k 3279903863205

Informace z fy Suspa je zavádějící. Odešlo 1000 lidí za 14 let, tj. ca 70 ročně. Firma má ca 1600 lidí , ca 4,3%.

Faktem je, že vysoká fluktuace je signálem o tom, jak slušně se firma k zaměstnanci chová. Zejména u starších lidí je slušné chování na vyšší příčce priorit než momentální výše mzdy.

Vysoká fluktuace také znamená, že personální oddělení neumí vůbec nic.

+17/0
31.8.2014 10:33

M28a40r11t56i43n52a 85K86u16b59í46n84o70v22á 2408115649

Tak 4% mně nepřijdou velké procento. To v naší firmě je horší, ale přesná čísa neznám, když jsem se na ně ptala, tak mně je odmítli říci.

+1/0
31.8.2014 11:30

V45l92a10d52a 78S55i16m64o76n35i85k 3649513493385

Souhlasím, špatně jsem se vyjádřil. Chtěl jsem říct, že fluktuace za 14 vypadá na první pohled hrozně a  informace o ní je podaná velmi nezvykle.

K vaší poznámce: Také jsem zažil firmu, kde bylo všechno tajné .. už tento fakt je důvodem k přemýšlení, zda to vůbec je slušný spolek:-)

+11/0
31.8.2014 11:49







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.