Konkurz je běžná záležitost, podléhající jednoznačným postupům a pravidlům. Nechápu to divení a rozhořčení. To, že nároky zaměstnanců jsou až na posledním místě má také své logické důvody.

Nároky zaměstnanců jsou před běžnými nazajištěnými nároky, ale až např. za nároky zajištěnými zástavním právem. Takže i takto to může dopadnout a není na tom nic nespravedlivého

Je něco shnillého v státě českém.

Jestlipak ona chybička nebude ve zprasené dané verzi "konkurzního zákona". Podobně jako Hušák v Sazce, i tento správce konkurzní podstaty bude tvrdit, že je vše v mezích zákona. Že smrtelník ostrouhá, ty šašky v poslanecké sněmovně moc netrápí. Udělají si čárku za další zákon, ale jestli je v pořádku, nebo je to totální paskvil, je už moc nebolí. Viz úžasná amnestie V.K.

chtel bych mit tak jednoduchy zivot jako vy vasi mysl...

Může mi někdo vysvětlit, co ten konkursní správce posledních sedm let dělal s nefunkčním podnikem? Prodlužoval účetní agónii, aby se mu zvýšila odměna za délku trvání konkursu? A je sedmimilionová odměna adekvátní za tříleté vedení firmy + sedmileté tahání mrtvoly?

Samozřejmě, zaměstnanci, lidi kteří tvoří v těch firmách hodnoty, ti jsou vždy až na posledním místě a každý s nimi vy*ebe ... včetně státu